Увольнение с декретной должности по бессрочному трудовому договору - правила и сроки предупреждения
Я работаю на декретной должности, но по бессрочному тд. Могут ли меня уволить? И, если могут, то за какое время должны предупредить?
Здравствуйте!
Если под "декретной" должностью Вы подразумеваете должность, на которую приняты для исполнения обязанностей работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, то с Вами заключен срочный трудовой договор (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника).
Соответственно, при выходе данного работника из отпуска трудовой договор с Вами будет расторгнут.
А поскольку работник из отпуска по уходу за ребенком может выйти в любое время (не предупреждая работодателя заранее), то и трудовой договор с Вами может быть расторгнут без предупреждения.
СпроситьЕсли в договоре не указано, что он заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и не указан другой срок его окончания, такой договор считается бессрочным. Увольнение только по основаниям , предусмотренным для бессрочного договора. Выход какого-то работника из декрета не является основанием для расторжения с вами трудового договора.
СпроситьДело в том, что заключили именно бессрочный договор.
Спросить