Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение и взыскание зарплаты за прогулы в суде

05.01.2015, 09:56
• г. Уфа

По причине задержки зарплаты на срок более 15 дней по ст. 142 ТК РФ я приостановил работу с 24.12.2013 г. Предприятие выплатило часть суммы 29.05.2014 г. по предписанию Гос инспекции труда. После этого предприятие отправило письмо с просьбой выйти на работу. Письмо было с уведомлением, но я его не получил, в уведомлении не моя подпись. Работники почты этого не оспаривают, говорят, что это подпись нашего почтальона (?). (Все это я узнал уже в суде, куда я обратился за взысканием оставшейся зарплаты и вынужденного прогула.)

После этого предприятие издает приказ о моем увольнении за прогулы. Приказ: уволить за прогулы в период с 16 января по 24 февраля 2014., уволить с 07 марта, дата приказа 06.06.2014.

По моему приказ незаконный, т.к. в эти дни я был на временной приостановке, уведомление о вручении заявления у меня есть. Эти дни не могут быть прогулами.

Подскажите, можно ли признать приказ незаконным и взыскать зарплату за весь период вынужденного прогула?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Андрей, времени с момента издания приказа прошло прилично, более полугода. Трудовым кодексом установлена исковая давность по таким спорам - один месяц. Нужно понимать когда Вы узнали о своем увольнении, может быть трудовую книжку Вам до сих пор не выдали. Нужно в суде не дать шансу ответчику прекратить дело по этим основаниям. Что касается, всего остального,то я думаю нужно пытаться, но чтобы дать объективный ответ, нужно проанализировать имеющиеся у Вас документы и факты.

Спросить

Срок обращения в суд при нарушении трудовых прав - 1 месяц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги