Ситуация с предоставлением отпуска и выплатами в Министерстве - есть ли возможность считать себя в законном отпуске и получить материальную помощь?
В министерстве реструктуризация. Мне вручено 31.12.2014 предупреждение (за 2 месяца до увольнения) о сокращении должности в связи с изменением структуры. В соответствии с утвержденным графиком отпусков первая часть отпуска у меня с 19.01.2015 по 01.02.2015. 20.12.2014 меня предупредили о начале отпуска с 19.01.2015, но до сих пор не оформлен приказ о предоставлении мне отпуска и, соответственно, не начислены выплаты. Могу ли я не выходить на работу 19.01.2015 и считать себя в законном отпуске? Должны ли мне выплатить материальную помощь к отпуску, если я об этом написала заявление?
Здравствуйте! Могу ли я не выходить на работу 19.01.2015 и считать себя в законном отпуске? - да, в таком случае - можете согласно ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Возможность взять часть отпуска после отпуска по уходу за ребёнком и получить материальную помощь
Вопрос о выплате материальной помощи при сокращении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск
Что произойдет с отпуском при восстановлении на прежней работе после сокращения по беременности?
