Алексей
23.09.2019, 07:51
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Читать ответы (2)
Можно ли уволить по п.5 ст.81 тк рф, если у работника уже имеется выговор и он получил второй, а первый еще не снят? Спасибо!
Здравствуйте.Да,вполне возможно.
СпроситьДа за второе нарушение можно уволить.
СпроситьЗдравствуйте. Можете уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
