Имеет ли право работодатель уволить по сокращению штатов обоих кормильцев в семье (мужа и жену)? И как это можно оспорить?

• г. Москва

Имеет ли право работодатель уволить по сокращению штатов обоих кормильцев в семье (мужа и жену)? И как это можнл оспорить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Да, может согласно ст.178-180 ТК РФ

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Дубинина Марина Юрьевна
27.09.2013, 09:51

Вопрос - Может ли работодатель уволить работника по сокращению, если он единственный кормилец в семье

Имеет ли право работодатель уволить работника по сокращению если он являеся единственным кормилицем в семье, жена в декретном отпуске дородовом.
Читать ответы (1)
Евгения
06.12.2014, 18:59

Имеет ли право работодатель уволить мужа, если его жена в положении и он является единственным кормильцем в семье?

Имеет ли право работодатель уволить мужа, если его жена в положении и он является единственным кормильцем в семье?
Читать ответы (2)
Кристина
17.03.2015, 16:34

Уведомление о сокращении должности получено 02.03, но после узнав о своей беременности 16.03

02.03 выдали на работе уведомление о сокращение моей должности. 16.03 я узнаю, что беременная. Имеет ли право работодатель меня уволить по сокращению штатов.
Читать ответы (2)
Людмила Владимировна
04.02.2014, 19:06

Работодатель желает уволить продавца, несмотря на заявленное сокращение штатов - имеет ли он на это право?

Работала продавцом в магазине, работодатель заявил о сокращение штатов, имеет ли он права уволить меня по собственному желанию а не по сокращению?
Читать ответы (2)
Милеуша
22.01.2016, 21:35

Могут ли меня уволить по сокращению штатов если я являюсь родителем единственным кормильцем в семье ребенка-инвалида.

Могут ли меня уволить по сокращению штатов если я являюсь родителем единственным кормильцем в семье ребенка-инвалида.
Читать ответы (4)
Светлана
21.10.2015, 11:46

Уволен ли работник по сокращению штатов во время больничного листа?

Работодатель выдал уведомление о сокращении моей должности, по неосторожности я сломала ногу и ушла на больничный. Имеет ли право работодатель уволить меня по сокращению штатов после окончания срока в уведомлении, но находясь при этом на больничном.
Читать ответы (1)
Илья
29.06.2009, 22:17

Может ли работодатель отменить сокращение штатов после вынесения приказа?

Может ли работодатель отменить приказ о сокращении штатов? Приказ был издан 30,04,09 я должен был быть сокращён 30,06,09 а сегодня 29,06,09 появился другой приказ об отмене сокращения! Имеет ли право работодатель отменить сокращение!
Читать ответы (2)
Валерий
26.09.2012, 18:11

Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?

Работодатель 30 июня довёл под роспись о сокращении штатов и что моя должность будет сокращена 30 сентября. 26 сентября я написала заявлени об увольнении меня по сокращению штатов. Работодатель, сославшишь, что сегодня, т.е. 26 сентября вышел приказ об отмене сокращения, отказавшись подписать моё заявление об увольнении по сокращению штатов. Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Читать ответы (2)
Колпаков Сергей Валентинович
20.04.2018, 20:58

Имеет ли право работодатель уволить работника по сокращению штатов, если этому работнику осталось пять месяцев до пенсии '

Имеет ли право работодатель уволить работника по сокращению штатов, если этому работнику осталось пять месяцев до пенсии '
Читать ответы (1)