Легальность увольнения после истечения срока срочного трудового договора из-за появления на работе в не трезвом виде

• г. Краснокаменск

Мой срочный трудовой договор имел определенный срок с 24.112014 по 28.12.2014. В итоге меня уволили 31.12.2014 за появление в не трезвом виде. Правомерно ли их увольнение.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!Вполне правомерно.Срок вышел договора.

Спросить

Ответ выше неверен. Если Вы продолжали работать после окончания договора, то он считается заключённым на неопределённый срок, а нахождение на работе в нетрезвом виде ещё нужно доказать. Возможно, что решение сможете оспорить в суде и получить оплату за время судебных разбирательств. Обращайтесь, поможем составить необходимые документы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснокаменск - онлайн услуги юристов