Александр Борисович
06.02.2014, 22:08
Вопрос о законности увольнения без даты окончания срочного трудового договора с ОАО РЖД
Читать ответы (1)
Мой срочный трудовой договор имел определенный срок с 24.112014 по 28.12.2014. В итоге меня уволили 31.12.2014 за появление в не трезвом виде. Правомерно ли их увольнение.
Здравствуйте!Вполне правомерно.Срок вышел договора.
СпроситьОтвет выше неверен. Если Вы продолжали работать после окончания договора, то он считается заключённым на неопределённый срок, а нахождение на работе в нетрезвом виде ещё нужно доказать. Возможно, что решение сможете оспорить в суде и получить оплату за время судебных разбирательств. Обращайтесь, поможем составить необходимые документы.
Спросить