Работник получил уведомление об увольнении за прогул - возможны ли положительные варианты?

Я недавно написал заявление на отпуск за свой счет на 2 недели (это максимально что мне могли дать) ,но за 2 недели я не успел решить свои дела, т.е. я делал ремонт квартиры в другом городе, решил подзаработать, т.к. зарплата маленькая, не выходит 13000. а у меня кредиты... и приехал только через 3 месяца. За это время мне пришло письмо с моего офиса, цитирую его полностью: с 06.12.2014 г. вы отсутствуете на рабочем месте, до настоящего времени не появились и оправдательные документы по факту отсутствия на работе за этот период не предоставили. Настоящим письмом уведомляем, что вам необходимо предоставить в службу персонала (такой-то адрес) письменное объяснение причины вашего отсутствия не позднее 19.01.2015 г. в случае не предоставления объяснения вы будете уволены по статье 81 пункт 6-а--однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течении рабочего дня). далее печать, подпись и все такое... я конечно же не хотел быть уволенным по статье, хотя действительно никаких оправдательных бумаг у меня кроме билетов ржд у меня нет. может в этой ситуации какой-нибудь положительный вариант увольнения есть? Спасибо за любой ответ, до свидания.