Проблемы с трудовыми условиями и выплатами в новой фирме - вопросы оформления трудового договора, штрафы и возможности получить компенсации

08.01.2015, 13:16

• г. Среднеуральск

Я в мае 2013 устроился на работу в фирму по производству пластиковой трубы, подписали трудовой договор, КМО, про работали год и нас перевели в другую фирму. Три месяца работал неустроенным вообще, потом написал заявление, устроили, но трудового договора не дали, КМО не подписывал, работали сутками, в выходные, в праздники. Официальная зп составляла 15 тыс. руб.,еще 20 000 давали на руки, не официальную часть приходилось ходить выпрашивать, с задержкой на несколько месяцев. Перед Новым годом получил зп со штрафами: 5000 руб за не выход на работу и 5000 за пропавшую видеокамеру, которой мы в глаза не видели. Директор сказал, что у нас в ангаре была камера и она пропала, и он расписал ее на нас. Можно ли как-то вернуть эти 10 тысяч, ведь я ничего не подписывал, и никто меня не знакомил с возможными штрафами! И можно ли отказаться отрабатывать, при увольнении? И возможно получить какие-то компенсации?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

08.01.2015, 13:20,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

08.01.2015, 13:22,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, да, эту сумму можно оспорить в судебном порядке, взыскать моральный вред. Возможно, получится отказаться от выхода на работу до полного погашения задолженности по зарплате.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Соболев Е.В. 4.4

08.01.2015, 13:24,

г. Екатеринбург

вообще нужно тут разбираться конкретно. жалобу попробуйте написать в трудовую инспекцию, но больших надежд на нее не возлагайте, там сплошной формализм. Самое надежное - это самостоятельно взыскать долг через суд, если конечно имеются доказательства. Срок - три месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовыми условиями и выплатами в новой фирме - вопросы оформления трудового договора, штрафы и возможности получить компенсации

Среднеуральск - онлайн услуги юристов