Руководитель объясняет это тем, что я не отрабатывала тот оклад который он мне платил.

20.05.2008, 16:47

• г. Санкт-Петербург

При приеме на работу мне были озвучены следующие условия оплаты труда: оклад + % от продаж. Официальная часть оклада составляла 6000 руб по трудовому договору. Остальная часть и % от продаж, так называемая "серая в конверте". Механизм расчета % от продаж мне так же разъяснили при приеме на работу. Через 8 месяцев я написала заявление по собственному желанию. % от продаж мне не выплачивали в течение 3 месяцев до дня увольнения. При расчете при увольнении мне сделали расчет % от продаж по той схеме которая была озвучена при приеме на работу и работодатель подписал этот расчет в оплату. Расчет % от продаж не выплачивали в течение трех недель с момента увольнения ссылаясь на разные причины. В итоге когда я пришла получить причитающиеся мне %, расчет был сделан по совершенно непонятной мне схеме и составлял на 15 000 рублей меньше, чем тот который был подписан руководителем. Руководитель объясняет это тем, что я не отрабатывала тот оклад который он мне платил. Замечаний и претензий к моей работе ни в письменной, ни в устной форме не было в течение всего периода работы. Разъясните пожалуйста могу ли я расчитывать на решение суда в мою пользу, по поводу получения разницы в расчете % от продаж.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

20.05.2008, 19:17,

г. Санкт-Петербург

Любовь! При обращении любого гражданина в суд он ДОЛЖЕН ДОКАЗАТЬ нарушение своих прав и обсонвоать свои требования.Судя по вашему вопоосу никаких официальных документов,кроме "озвучивания" схемы расчетов у Вас нет.Поэтому от наличия или отсутствия доказательств, представленных Вами и зависит решение суда в Вашу или не в Вашу пользу.Все, что Вы можете получить это зарплату, указанную в договоре.Увы!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель объясняет это тем, что я не отрабатывала тот оклад который он мне платил.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов