Проблемы с оплатой больничного - как произвести перерыв счета после увольнения?

Галина Викторовна!

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В расчет берется заработок, полученный в 2012 и 2013 гг. Напишите заявление на перерасчет пособия, приложив к нему справки от прошлого работодателя. Заявление сдайте под роспись по месту Вашей последней работы

Добрый день,Галина Викторовна!

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Расчет больничных ведется на основании справок о заработной плате за предыдущие два года до наступления страхового случая ,от всех работодателей,где Вы подлежали страхованию.

Пишите заявление бывшему работодателю в двух экземплярах,предоставляйте все справки.При необходимости воздействия на него обращайтесь в Фонд социального страхования .