Работодатель может лишить беременную сотрудницу премии из-за невыполнения бизнес-обязательств?
Имеет ли право работодатель не заплатить премию беременной которая составляет большую часть моего оклада (11000 оклад +премиальная часть, в этом месяце составила 35000), опираясь на то что я не выполняла все обязательства по бизнес процессу, хотя выполнила план более 100 %в этом месяце.
Не имеет. Обращайтесь в суд и/или в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Действия работодателя неправомерны. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация
Дзержинск - онлайн услуги юристов
Требование выплаты оклада и процентов - имеют ли право работодатели вычислять зарплату за не выполненный план?
