Валериря
21.09.2010, 17:02
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Читать ответы (1)
Кадровая служба утверждает, что работник проработавший 6 месяцев имеет право на отпуск 14 календарных дней (2 недели), это так? Или работник имеет право на отпуск 28 календарных дней?
Здравствуйте Светлана.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев.
В свою очередь, ст. 144 ТК РФ устанавливает продолжительность ежегодного отпуска, который оставляет 28 дней.
В вашем случае работик имеет право на отпуск в 28 клендарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация
