Как заставить начальство выплатить задолженную зарплату - советы при невыплате в частной фирме

Здравствуйте. Обращайтесь в гос. инспекцию по труду или прокуратуру. Впрочем, можете сразу обратиться в суд. Удачи.

Лучше - в суд. В прокуратуру - бесполезно, в ГИТ - почти всегда бесполезно.

Будет не лишним обратиться сразу в два органа. Действенней получится. А лучше сразу обратитесь с заявлением в суд.

По опыту: прокуратура все равно перенаправит в трудовую инспекцию.

Обращайтесь сразу в ГТИ, но они уполномочены только проверить соблюдение трудового законодательства и оштрафовать работодателя. Никаких требований о выплате Вам зарплаты они не уполномочены давать работодателю.

Требования о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты подаются в суд через заявление о выдаче судебного приказа, по месту жительства работника, пошлиной не облагаются.

Можете обратится с жалобой в инспекцию труда либо направить исковое заявление в суд

в трудовую инспекцию

Здравствуйте. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

В договоре подряда должно быть прописано условие выплаты вознаграждения после подписания акта выполненных работ (напр. в течении 5 банковских дней после подписания акта прима работ). Если у вас подписан акт, то обращайтесь в суд.

Илья, ответ классический, обращайтесь в прокуратуру, гострудинспекцию, либо сразу в суд.иного не дано.

......Кроме того, имеете право не выходить на работу, тогда как , средний заработок должен вам начисляться за всё время, так называемого, вынужденного прогула по вине работодателя.

Удачи!

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Алексей, необходимо обратиться к оператору с официальной претензией, подождать 10 дней для получения ответа, а затем обращаться в суд, опираясь на нормы закона о защите прав потребителей. Для этого необходимы документы, подтверждающие факт перевода.

Помощь в составлении претензии 500 р.

Уважаемая Оксана! Обратитесь в инспекцию по труду.

Александр, Вы можете обратиться в инспекцию по труду либо в суд.