Возможно ли получить досрочную пенсию после увольнения и 3-месячной регистрации в центре занятости?
Мне 54 года, уволилась по соглашению сторон, состою на учете в центре занятости уже 3 месяца. Ничего не предлагают, пособие минимальное, трудовой стаж выработала, можно ли оформить досрочную пенсию.
Вера Ивановна здравствуйте,
Пунктом 2 ст. 32 Закона о занятости установлено: по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоуст ройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно (а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; далее Закон о трудовых пенсиях), с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т. ч. досрочно назначенную трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.
Так как Вы уволились по соглашению сторон, право на досрочную пенсию у вас нет.
Спросить
Мне 51,трудовой стаж 33,страховой 17.уволена по собственному желанию. Состою на учете в Центре занятости. Вакансий нет. сама устроиться на работу не могу. Пособие 850. может ли Центр занятости направить меня на досрочную пенсию? Какой размер пенсии будет? И как узнать страховой стаж? Ведь общий непрерывный, почему 17 лет?
Валентина добрый день, досрочная пенсия от Центра занятости назначается на два года раньше установленного законом срока уволенным по сокращению штата или ликвидации предприятия, вы уволены по собственному желанию, поэтому досрочная пенсия не может быть назначена.
Спросить
Здравствуйте Георгий!
Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 статьи 8 ФЗ о страховых пенсиях, но не ранее достижения возраста 60 лет.
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
СпроситьЗдравстуйте! В августе 2011 года уволилась с работы по собственному желанию, в настоящее время состою на учете в центре занятости. 29 декабря 2012 года истекает срок выплаты пособия по безработице. 2 мая 2013 года мне исполнится 55 лет. Общий трудовой стаж составляет 37 лет. Возможно ли мне оформить досрочную пенсию? И если да, то как это сделать? Спасибо!
Меня сократили за 1,5 года до пенсии (работала на заводе стаж 38 лет,) за 2 мес оклад выплатили
Но в центре занятости досрочную пенсию не предлагают что делать? Уже там на учёте 7 мес состою.
Куда обращаться?
Досрочная страховая пенсия по старости назначается в зависимости от следующих условий
- возраста;
- размера индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы);
- продолжительности страхового стажа;
- продолжительности стажа на соответствующих видах работ (далее - необходимый стаж работы).
Виды работ, требующие одновременного соблюдения всех условий
К работам, требующим одновременного соблюдения всех условий, относятся:
1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах.
Требования к возрасту: мужчины - 50 лет, женщины - 45 лет; к страховому стажу - 20 и 15 лет соответственно; к необходимому стажу такой работы - не менее 10 лет и не менее 7 лет 6 месяцев соответственно;
2) работы с тяжелыми условиями труда:
Виды работ, требующие выборочного соблюдения условий
К работам, требующим выборочного соблюдения условий, относятся:
1) работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.
Требования к возрасту: женщины - 50 лет; требования к страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы - не менее 20 лет;
2) работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.
Требования к возрасту и страховому стажу отсутствуют; к необходимому стажу работы - не менее 25 лет, а для работников ведущих профессий - не менее 20 лет;
3) работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
Спросить
Добрый день!
Вы можете сами обратиться с заявлением, чтобы отправили ходатайство в ПФР о досрочной пенсии, Если нет возможности подобрать Вам работу.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, вы правильно сделали, что после сокращения встали на учет в службу занятости, дать конкретный ответ на ваше письмо, из-за недостаточной информации по стажу не предоставляется возможным, но мне кажется, что вы подпадаете под действия ст.32 Федерального закона "О занятости населения в РФ", который регламентирует деятельность службы занятости и я думаю, что вы подпадаете под вышеуказанные условия. Изучите закон и в соответствии с его диспозицией вы будете получать пособие по безработице в службе занятости и имеете возможность уйти на досрочную пенсию, или при достижения своего возраста.
Спросить
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсиюСпроситьГАРАНТ:
См. комментарии к статье 32 настоящего Закона
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в пункт 1 статьи 32 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в пункт 2 статьи 32 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ пункт 3 статьи 32 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Мне 52 года. Трудовой стаж 32 года. В данный момент состою на учёте по безработице в центре занятости населения. Когда я могу оформить пенсию?
Добрый день. Досрочно в Вашем случае может (но не обязан) отправить Вас на пенсию ЦЗН. При этом изначально они будут в любом случае искать Вам подходящую работу
СпроситьСостою на учете в Центре занятости с 05/02/15 года. Работу не подыскали. 25/08/16 года заканчивается пособие. 18/09/16 года мне исполняется 53 года, стаж 32 года, имею ли право на досрочную пенсию?
К кому обратиться в Центре занятости? Инспектор сказала, что раз пособие заканчивается раньше, чем исполняется 53 года, то право на досрочную пенсию я не имею.
Спросить
Во-первых, Вы должны быть уволены по сокращению или по ликвидации организации, чтобы иметь право на досрочную пенсию, а во-вторых, окончание периода выплаты пособия не лишает возможность выдачи Вам предложения на досрочную пенсию. Инспектор пусть лучше изучает Закон о занятости, статья 32.
СпроситьВ апреле месяце уволилась и встала в центр занятости. Стажа 26 недель нет. Положена ли мне выплата 12130. В центре занятости сказали что положена минимальное пособие только. Почему так?
Здравствуйте!
Вас правильно ответили, если стаж менее 26 недель, то положено минимальное пособие.
Ст. 34 ФЗ "О занятости населения"
СпроситьТакой вопрос: Уволилась в 2011 г с организации по соглашению сторон, встала на учет в центр занятости г.Чебаркуля по Челябинской области получала максимальное пособие! Узнала что беременна, с учета сняли! Сейчас ребенку уже три года, хочу встать на учет в центр занятости повторно какое пособие мне положено?
Могу ли я оформить досрочную пенсию, если мне 54,5 года, я уволена с последней работы по соглашению сторон и стою на учете в центре занятости, но на работу меня не берут.
Если уволены по соглашению - не можете. Уволили бы по сокращению - оформили бы досрочную пенсию по представлению центра занятости.
СпроситьДо пенсии 2 года, идет сокращение Центр занятости ничего предложить не может. Трудовой стаж 30 лет. Вдова, т.е кормильца нет. На что жить Можно ли оформить досрочную пенсию и от чего это зависит.
Здравствуйте, уважаемая Наталья.
Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Сокращение (увольнение работника на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, кратко - ТК РФ) работника или работников любым работодателем должно проводиться с соблюдением положений статей 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК РФ, которые каждый работник должен знать, как Таблицу умножения.
С момента уведомления о предстоящем сокращении согласно статьи 180 ТК РФ со стороны работодателя конкретного работника должно пройти не менее, чем два месяца. И почти любой работник, зная положения вышеуказанных статей ТК РФ, может оттянуть фактическое сокращение до 4-х месяцев или даже больше.
В некоторых организациях приняты локальные акты, в т.ч. Коллективные договоры, в которых указано, что, например, не увольнять по сокращению работников за 1 год до выхода их на пенсию.
Вам следует внимательно ознакомиться с Федеральным законом № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в первую очередь со статьей 32 этого Закона.
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 11 и 12 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 361-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(абзац введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 25 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с пунктом 2 части 3 и частью 4 статьи 25 указанного Федерального закона.
(п. 3 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.
Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.
Удачи Вам.
Спросить
Можно ли оформить досрочную пенсию и от чего это зависит.
Это зависит от ходатайства центра занятости в отделение ПФ о назначении досрочной пенсии в связи с невозможностью трудоустройства.
Спросить
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
Спросить
