НАТАЛИЯ
16.10.2009, 15:46
Увольнение женщины с инвалидностью без возможности дальнейшего трудоустройства - есть ли право председателя на такое решение?
Женщине 49 лет, из них 32 года она проработала дояркой. Весной 2009 года Любовь Леонидовне по состоянию здоровья дали инвалидность 3-ю группу. Так как эта группа рабочая она перевелась дневным сторожем на летнее время. А теперь её вообще уволили, сказав, что пенсионерам у нас нельзя работать. Имеет ли право председатель увольнять без предоставления дальнейшего лёгкого труда. Ведь на одну пенсию по инвалидности сейчас одинокой женщине просто не выжить. (Вот и вся благодарность за то что угробила своё здоровье работая на них).
Читать ответы (1)
