Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможное увольнение по окончанию срока контракта, а не по ОШМ - нужно ли переписывать рапорт?

11.01.2015, 05:03
• г. Артем

Нахожусь в распоряжении с 2009 года. Увольняюсь по ОШМ. Срок контракта истёк в 2012 году. Рапорт писал на увольнение по ошм когда контракт ещё действовал. Скажите, меня могут уволить по статье окончание срока контракта а не по ошм. Возникла ситуация, командир сказал, если не соглашусь на денежную субсидию отправит документы на увольнение, так как жильё больше строить не будут. Может стоит ещё раз написать такой же рапорт как я писал на увольнение по ОШМ в 2009 году. Сможет ли это что то изменить? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы просили уволить Вас в связи с ОШМ, то увольнение в связи с окончанием контракта будет незаконным. Необходимости в написании дополнительного рапорта не требуется. При увольнении проводится беседа, в ходе которой и выясняется по какому основанию военнослужащий хочет уволиться, а также указываются все его просьбы и пожелания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России