Андрей
25.01.2015, 18:29
Соблюдение сроков проведения служебной проверки и правомерность вынесения приказа о наказании - аспекты и возможности начальника
Читать ответы (2)
Я являюсь сотрудником полиции 02.11.2014 г. в отношении меня начальником назначена служебная проверка, которая закончилась 25.12.2014 г. , 26.12.2014 г. меня ознакомили с приказом о наказании. Весь период проведения служебной проверки я находился на рабочем месте. Не нарушены ли сроки проведения данной проверки? Правомерен ли приказ о наказании? Может ли начальник замораживать проведение служебной проверки, если да то на какой срок?
Чтобы знать правомерен ли приказ, нужно ознакомиться с его содержанием. если Вы не согласны, обжалуйте в суде. Но если сами понимаете за что. сделайте выводы. А где Вы еще должны были находиться, конечно, на рабочем месте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация