Сокращение по дается - нужно ли быть на работе во время получения заработной платы?
Меня увольняют по сокращению дается. Работодатель обязан платить ЗП два месяца. Вопрос: должен я в этот период находиться на работе? Спасибо!
Добрый день Алексей!
согласно Статьи 178. ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен
Если необходима помощь обращайтесь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация