Сергей
12.01.2015, 13:24
Неправомерное увольнение по больничному - возможность восстановления в судебном порядке и необходимые документы
Читать ответы (1)
С 15 по 23 декабря находился на больничном, 24 декабря вышел на работу, в отделе кадров показали акт о моем отсутствии на рабочем место с 15 по 23, больничный принимать отказались, сказали что по акту я уволен за прогул, приказа не показли, трудовую не дали. По почте получил трудовую дата увольнения 31 декабря а не 23. Что делать?
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить