Права и гарантии работника в случае предстоящего высвобождения по сокращению численности штата во время отпуска по уходу за ребенком
Результаты поиска: В 2009 году устроилась на работу по бессрочному трудовому договору. Сейчас нахожусь в отпуске по достижении ребенком 3 лет (т.е. до 10.112015 г.). прищло предуспреждение о предстоящем высвобождении по сокращению численности штата в связи с изменениями организационной структуры университета с 01.1.2015 г. в соответстви с п.2 ст.81 ТК РФ. Вопрос мне нужно прийти к работодателю в течении 2-х месяцев или можно спокойно ждать окончания отпуска по уходу за ребенкои, т.е. до 10.11.2015. вообще, у меня двое детей, одной 10 лет, другой 2 года. Ккие гарантии, права у меня есть,
Вас можно уволить по сокращению штата только в связи с полной ликвидацией организации. Однако явиться на работу и выяснить предложения администрации о возможности перевода на другую работу ( соответственно, Вашего согласия) нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация