Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Можно ли принять сотрудницу на работу, а на следующий день отправить её в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. как будут производиться выплаты?
Да, можно. Выплаты будут производиться исходя из среднего заработка за предыдущие 2 года, если сотрудница в эти годы не работала, то выплаты будут рассчитываться исходя из минимальных размеров от государства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация