Татьяна
14.07.2008, 16:15
Директорм должен заключаться срочный трудовой договор, или возможно заключение бессрочного трудового договора.
Читать ответы (1)
Директор уволился, на место его назначен временно исполнять обязанности зам. директора, но в это время у него истек срок срочного трудового договора по основной работе, может ли он дальше исполнять обязанности директора, так как он не может сам себе продлить срочный договор по основной работе.
Здравствуйте. Да, может пока исполнять- до избрания нового директора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация