Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель оштрафовать работника через окладную часть по ТК РФ?

12.01.2015, 20:22
• г. Челябинск

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель оштрафовать работника посредством окладной части последнего? Есть ли какая-либо статья в ТК РФ, регламентирующая это?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Мария Михайловна!

Штрафы трудовым законодательством не предусмотрены.

Спросить

Хорошо. Я работаю по схеме оклад+%. Может ли работодатель удержать у меня из з/п 10 процентов? Можно ли произвести удержание непосредственно с оклада, а не с процентов или премиальной части?

Спросить

Порядок лишении премии устанавливается Положением о премировании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги