Недействительность соглашения о расторжении трудового договора из-за нарушения работодателем - возможность требовать восстановления на работу
Между мною и работадателем было заключено соглашение о расторении трудового договора. Причем я пошла рабтадателю на встречу и согасилась на такое увольннение т.к. работодатель не хотел начинать процедуру сокращения штата. После увольнения и получения на руки трудовой книжки работодатель не выплатил оговоренную в соглашении компенсацию премию и компенсацию за неиспользованный отпуск, хотя по соглашению работодатель был обязан это сделать в последний мой рабочий день. На все вопросы о выпатах я получаю только невнятные отговорки. Можно-ли признать теперь это соглашение недействительным, т.к. работодателем был нарушен один из его пунктов? И потребовать восстановления на работу? Заранее спасибо.
Да, подавайте иск в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Нарушение соглашения при увольнении - возможность восстановления сроков до выплаты компенсации и заработной платы
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Работодатель нарушил условия договора - требуется аннулирование подписанного соглашения и сокращение штата
Уклонение работодателя от выплаты суммы компенсации при расторжении трудового договора - что делать?
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
