Андрей
25.03.2010, 09:58
Работодатель отказывается оплатить вахтовые и проездные расходы - законно ли это?
Читать ответы (1)
Есть инвалидность, 2 группа, в ИПР указано обязанность работодателя об организации специализированного рабочего места с зоной отдыха и т.д. Возможно ли не приступать к работе, пока не обеспечены требуемые условия? Как правильно действовать в этом случае?
Полагаю, правильно было бы приступить к работе, не нагнетая напряженных отношений с работодателем. Что касается вашего рабочего места с зоной отдыха, то работодатель исполнит его в процессе...
Спросить