Нарушение графика работы при выходе в отпуск - правомерно ли это?
Работаю в смену 2/2 по 12 часов, при выходе в отпуск руководитель заставляет брать отпуск с выходного (моего) дня, и при выходе из отпуска ставит смену, даже если это по графику выходной, говорит что специально берете отпуска, чтоб продлить отпуск правомерно ли это. Из-за этого постоянно приходиться корректровать график, и получается, что текущий график не сохраняется, руков-ль ставить обязательно рабочий день до выхода в отпуск и обязательно следующий рабочий день после окончания отпуска, даже если по графику был выходной.
Не законно. Вы должны выйти в отпуск со дня своего рабочего дня и выйти на работу только на свою смену. По закону графиком смены обязаны ознакомить заранее за один месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация