Или это отдается на ее (администрации) усмотрение?
Обязана ли администрация предоставить мне очередной (первый) отпуск, если я отработала шесть месяцев со дня оформления на работу по трудовой книжке? Или это отдается на ее (администрации) усмотрение? Спасибо.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 Трудового кодекса РФ). Поэтому если Ваш стаж работы на предприятии равен 6 месяцам, администрация по Вашему заявлению обязана предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 14 календарных дней (половина от общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска). С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация