Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Имеет ли право уволить беременную девушку с работы отроботовший больше 20 дней? И еще у нее трудовом договоре указана срок действия и основания росторжения трудового договора (Настоящий трудовой договор является срочным и заключается на период с 23 декабря 2014 г по 30 января 2015 г)
Здравствуйте! Не имеют права (статья 261 ТК РФ). Срок договора в таком случае обязаны продлить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 433 Поиск Регистрация