Что будет если я ее не отдам (честно говоря боязно из-за бардака в кадрах+компания в другом городе)?

27.05.2008, 11:30

• г. Москва

Устроилась на работу. При заключении трудового договора трудовую книжку не потребовали, удовлетворились ее копией. По прошествию полугода в компании была проверка и теперь начальник отдела кадров требует предоставить трудовую книжку. Что будет если я ее не отдам (честно говоря боязно из-за бардака в кадрах+компания в другом городе)? Какие предусмотрены санкции?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

27.05.2008, 17:08,

г. Тамбов

Уважаемая Татьяна при трудоустройстве вы должны были предоставить работодателю следующие документы указанные в статья 65 ТК РФ (Трудовой Кодекс Российской Федерации). При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Так что просьба работодателя вполне обоснованна.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что будет если я ее не отдам (честно говоря боязно из-за бардака в кадрах+компания в другом городе)?

Москва - онлайн услуги юристов