Екатерина
07.06.2014, 22:25
ФГУП готовится к акционированию и вводит неполный рабочий день для сотрудников – законно ли это?
Читать ответы (2)
10 февраля 2015 г. в ФГУпе заканчивается введенный режим неполного рабочего времени. 14 января 2015 г. раздали уведомление опять о введении неполного рабочего времени с 16 февраля 2015 г. по 15 августа 2015 г. по той же причине, что и в первый раз. Правомерно ли это. ФГУП стоит в прогнозном плане на 2014-2016 г. на акционирование. При этой ситуации сокращения не правомерны. Как обьяснить эту ситуацию. Неполный рабочий день введен для кадровых сотрудников (с большим стажем работы). Ощущение такое, что руководство просто хочет избавиться от сотрудников.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация