Какая статья трудового кодекса говорит о том, что неиспользованные дни отпуска можно перенести на следующий год.
Какая статья трудового кодекса говорит о том, что неиспользованные дни отпуска можно перенести на следующий год.
Здравствуйте, Люба. В соответствии со ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Кроме того согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация