Какие права у работника при сокращении должности без предупреждения и согласия?
У меня такая ситуация. У нас на работе с первого января сократили одну должность повара в горячем цехе. Мне об этом сообщили третьего января, когда я вышел на работу. И сказали, что я теперь работаю фасовщиком, у которого ставка ниже, и табелировать меня будут по этой должности. Хотя заранее не предупреждали и договоров на это я не подписывал. На руках договор в котором у меня ставка 100 руб час. а теперь мне платят как фасовщику 75.без моего согласия. Должны ли мне платить ставку в 100 руб. все эти январские дни? или они имеют право в одностороннем порядке понизить мне зарплату? Спасибо.
В вашем случае нужно обращаться в суд и оспаривать данный перевод, тем более вас не уведомили о сокращении за 2 месяца и платят меньше, чем предусмотрено трудовым договором. Действия работодателя не законны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация