Порядок написания заявления о приостановлении трудовой деятельности в случае неуплаты заработной платы и возможность получения аванса

15.01.2015, 06:46

• г. Красноярск

Как правильно написать заявление о приостановлении своей трудовой деятельности в связи с не выплатой заработной платы более чем на 15 дней и в праве ли я это сделать, если я не получил аванс 30.12.2014 по сегодняшний день, дело в том что меня вынуждают уволиться по собственному желанию и объясняют что свою з/п я получу после написания заявления на увольнение и передачи всех дел. На сколько это правомерно?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

15.01.2015, 06:48,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте . Пишите в произвольной форме, имеете полное право.

Спросить

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

15.01.2015, 06:48,

г. Абакан

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 142]

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Заявление пишется в произвольной форме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок написания заявления о приостановлении трудовой деятельности в случае неуплаты заработной платы и возможность получения аванса

Красноярск - онлайн услуги юристов