Проблемы беременной работницы - отсутствие трудовой печати, угрозы увольнения. Что делать?
Я работаю в организации по договору подряда. В трудовую печать не ставят, ндфл снимают же. узнав о беременности (срок 2 месяца) руководитель заставляет писать заявление по собственному желанию, или уволит по статье, неизвестно по какой. Как мне быть?
Не пишите ничего Не может уволить по статье нет такого права по ТК РФ
СпроситьНа работу по договору подряда, к сожалению, трудовой кодекс не действует. Вас могут уволить.
Теоретически возможно установить факт трудовых отношений через суд, но это долго, муторно, и услуги юриста стоят достаточно дорого.
СпроситьНичего не пишите. Обращайтесь в трудовую инспекцию. И в суд. Устанавливайте факт трудовых отношений.
СпроситьДобрый день. Если работаете по договору подряда, то никакого увольнения "по статье" быть в принципе не может. Вас развели изначально, и свою трудовую книжку работодателю в таком случае Вы отдавать не обязаны
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация