Отказ ген. директора от подписания заявления и расчета при увольнении по собственному желанию - можно ли обратиться в трудовую инспекцию?
При увольнении по собственному ген. дир отказался подписывать заявление и приказ со своей стороны, и давать расчет, ссылаясь на не сданный обходной. Правомерны ли его действия, и можно ли обратиться с жалобой по этому вопросу в трудовую инспекцию? (устно уведомила за 2 недели об увольнении, затем по истечении этого срока написала заявление следующим днем) Директор от своих слов отказывается и угрожает уволить по статье за прогул. Хотя трудовую уже отдали.
Конечно его действия не правомерны. Если по хорошему не хочет, обратитесь в Трудовую инспекцию, тем более, что тр. книжка у Вас на руках. Там запись об увольнении надеюсь сделана и печать имеется?
Спросить
Если трудовая книжка запись об увольнении у вас на руках – лучше сразу обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. В переговоры с директором более не вступаете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Отказ от принудительного увольнения на основании приказа о прогуле и вопрос о его законности
Генеральный директор ООО "ХХ" написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Дома обнаружила, что уволили по статье (за прогул), да еще и 12 января, а не в ноябре.
Как оформить увольнение исполняющего обязанности генерального директора в случае отсутствия нового назначения?
Как избежать увольнения по статье при помощи заявления по собственному желанию и больничного?
Как избежать увольнения по статье - анализ стратегий и возможностей
Проблемы с расчетом зарплаты и отказом сотрудника подписывать платежную ведомость - что делать ООО?
