Возможно ли автоматическое переход трудового договора в бессрочный при отсутствии пролонгации?

15.01.2015, 12:37

• г. Санкт-Петербург

Работаю в фирме 6 лет, решила поднять свой трудовой договор. Последний договор заключен с конца 2010 года и в тексте он он является срочным: настоящий трудовой договор вступает в силу и действует до 01 июля 2011 г., далее договор не перезаключался, но я продолжаю работать. Уточнила в бухгалтерии, говорят что если продолжаю работать, то этот договор автоматически становится бессрочным, пункта о пролонгации в нем нет.

Хотела бы уточнить у квалифицированных специалистов, так ли это на самом деле? Переподписывать договор работодатель не считает нужным.

Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Родыгина Т.Г. 4.8

15.01.2015, 12:55,

г. Ижевск

Здравствуйте!

Да, в соответствии с ч.4 ст. 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного договора и работник продолжает работу, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Спросить

Адвокат

Лупкина И.А. 5.0

15.01.2015, 16:10,

г. Санкт-Петербург

Все правильно, но я бы посоветовала обратиться к работодателю с письменным заявлением (в двух экз-рах с отметкой на Вашем экз-ре о его принятии) о заключении бессрочного трудового договора

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли автоматическое переход трудового договора в бессрочный при отсутствии пролонгации?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов