Начальник ОК
09.02.2004, 13:28
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Насколько правомерно заключение срочного трудового договора сроком на один год с работником, нанимающимся на должность редактора печатного издания (ни о какой сезонности или временном существовании издания речи не идет)? А также насколько правомерно отсутствие в этом случае записи в трудовой книжке и наличие в договоре пунктов о материальной ответственности работника и о возможности работодателя не оплатить работу в случае нарушения работником данного договора?
Здесь неправомерны, судя по описанию, все его положения.
Но статьи можно сказать, только увидев этот договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация