Когда начались проблемы на работе, был запрошен трудовой договор, несколько раз, в том числе и по заявлению.

Добрый вечер! Произошла такая ситуация: увольняют по сокращению, предварительно об этом не сообщив за 3 месяца, согласно ТК РФ. Аргументируют это тем, что отдел расформировывается. Создают неблагоприятные условия, чтобы я уволился с места работы сам. Всевозможные придирки, не сообщают изменения рабочих моментов заранее, из-за чего приходится писать всевозможные объяснительные и отчитываться перед начальством, хотя работаю согласно тем инструкциям, которые давались ранее... Трудового договора на руках нет, поскольку на собеседовании сказали, что выдадут сразу по запросу, если понадобится. Не добился его по незнанию. Когда начались проблемы на работе, был запрошен трудовой договор, несколько раз, в том числе и по заявлению. Так и не выдали. Предлагают одну-единственную вакансию, с графиком 3\1 (что также идет в разрез с нормами ТК РФ) и маленькой зарплатой. Ставят перед фактом:Либо подписывайте заявление о переводе на другую должность, либо заявление об увольнении. В этом месяце за декабрь выплатили всего 5000 руб., меньше прожиточного минимума, хотя отработан был весь месяц. Не заплатили даже оклад, который прописан в трудовом договоре с компанией, составляющий 24000 руб. Разумеется, искать сейчас работу с 5 тысячами в кармане - это абсурд! Куда обратиться, подскажите, пожалуйста!