Алексей
04.07.2011, 21:30
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
Читать ответы (1)
Проконсультируйте, пожалуйста. На момент увольнения по сокращению штата, стаж работы составляет более 5 1/2 месяцев. Компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска (основной, доп. отпуск за работу в РКС, доп.отпуск за ненормированный раб. день) выплачивается в полном объёме, т.е. за год. Распространяется ли этот порядок на отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда? Или же компенсация за этот отпуск рассчитывается по фактически отработанному?
Да, вы правы. Компенсация за дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях рассчитывается по фактически отработанному. Статья 121 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация