Екатерина
03.07.2009, 16:29
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Читать ответы (1)
Работодатель уведомил 12.11.2014 работника о его сокращении 12.01.2015., в связи с сокращением конкретной штатной единицы, а работник уволился 1.12.2014 по собственному заявлению на основании ч. 3 ст. 180 по согласию на расторжение трудового договора до истечения двухмесячного срока. Должен ли работодатель предлагать бывшему сотруднику вакансии после его увольнения по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ?
Он должен был предлагать после уведомления о сокращении. А теперь то что предлагать?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация