Игорь
23.05.2016, 11:25
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Читать ответы (7)
У меня на производстве систематически нарушаются правила внутреннего трудового распорядка, борьба с индивидами имеет нулевой результат, увольнение не желательно, так как сильно сказывается на кпд участка, есть идея создать бригадно-звеньевую структуру и наказывать за нарушения не индивидуально, а всю бригаду - звено. Вопрос: насколько это правомерно?
Всю бригаду (звено) вы можете наказывать (стимулировать) только по конечным результатам деятельности.
Наказывать бригаду за дисциплинарные проступки её членов - незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация