Сроки вступления госслужащего на учет в службе занятости после увольнения по сокращению - существуют отдельные сроки или применяются общие? Какой нормативный документ содержит эти сроки?
В какой срок после увольнения по сокращению госслужащий должен встать на учет в службе занятости (в двухнедельный или для госслужащих существуют другие сроки)? В каком нормативном документе этот срок прописан?
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 433 Поиск Регистрация
Нальчик - онлайн услуги юристов
Сроки постановки на учет в службе занятости - есть ли разница для госслужащих и других уволенных по сокращению (по ТК)?
Сроки учета в службе занятости при увольнении сокращаемого работника.
И в каком документе можно подробнее узнать о запретах для госслужащих.
Пропустила ли я срок обращения для получения пособия
Сроки и процедура учета после сокращения при работе на Крайнем Севере - как узнать в каком документе
Увольнение госслужащего по собственному желанию - влияние на кадровый резерв
В какой срок после увольнения я должен встать на учет в центр занятости?
