На предприятии нет вакансий с легким трудом.
На предприятии нет вакансий с легким трудом.
В соответствии со ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
В случае отсутствия вакансий, работодатель обязан освободить от работы с сохранением среднего заработка!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Можно ли нанять нового сотрудника без предложения вакансии сокращаемым?
Отдел кадров отказывается предоставить легкий труд беременной коневоду - какие варианты действий?
