Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение с ИП без оформления по трудовой книжке - обязан ли работник предупредить работодателя за 2 недели?

16.01.2015, 12:09
• г. Электросталь

Работаю на ИП по трудовому договору без оформления по трудовой книжке. Захотел уволится. Имею ли я право, не предупреждать в письменной форме работодателя за 2 недели? Могу ли я просто договор расторгнуть или я обязан отработать эти 2 недели?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если официально, тогда обязаны уведомить РД об увольнении за 2 недели.По соглашению сторон можно уволиться в день подачи заявления.

Спросить
Это лучший ответ

если у Вас нет записи в трудовой, то и договор смысла не имеет. Проверьте, а имеются ли отчисления в налоговую и пенсионный. если нет, то Ваш договор просто недействителен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Почему не действителен. Если трудовой договор есть и в нем указан оклад то он действителен и по нему можно взыскать сумму оклада (сумму указанную в договоре) если конечно работодатель ее не выплачивал официально.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Электросталь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги