Необходимость отработки 2 недель при подаче заявления на увольнение и исключения для организаций информационной безопасности

16.01.2015, 12:27

• г. Санкт-Петербург

При подачи заявления на увольнение, в обязательном порядке нужно отрабатывать еще 2 недели?

И как с этим обстоит в организациях связанных с информационной безопасностью?

Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

16.01.2015, 12:29,

г. Москва

смотря по обстоятельствам, если испытательный срок - 3 дня.

Спросить

Адвокат

Кривонос О.С. 4.8

16.01.2015, 12:32,

г. Санкт-Петербург

Алексей, по согласованию с работодателем данный срок может быть уменьшен.

Если работодатель согласен, укажите в заявлении об увольнении по собственному желанию желаемую дату увольнения.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

16.01.2015, 12:57,

г. Санкт-Петербург

Можете не отрабатывать в дословном понимании этого слова, а взять на эти 2 недели больничный в установленном порядке или попросить отпуск за свой счет. По смыслу закона, пресловутый 2-недельный срок нужен не работнику, а работодателю, для поиска нового работника взамен уходящего. Если работодатель согласен на увольнение Вас более ранним числом - тогда так и будет. Не согласен - Вам придется ждать эти самые 2 недели, т.е. находиться либо на рабочем месте, либо на больничном, в командировке, в отпуске и т.д.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость отработки 2 недель при подаче заявления на увольнение и исключения для организаций информационной безопасности

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов