Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата труда работников при простое предприятия - должна ли быть ниже прожиточного минимума, если оклад составляет 5500?

16.01.2015, 20:11
• г. Краснотурьинск

При постановки предприятия на простой отдельная служба производит работу (идет отгрузка правда минимальная) по причине отсутствия заказов. Какова должна быть оплата труда рабочих? Может ли оплата быть ниже прожиточного минимума если оклад 5500

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст.157 ТК).

Может быть ниже прожиточного минимума.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России