Имеет ли право работодатель уволить меня или подвести под сокращение штатов?
Хочу задать Вам следующий вопрос. Я вдовец, воспитываю один дочку 6-ти лет. Имеет ли право работодатель уволить меня или подвести под сокращение штатов? Если да,то в каких случаях? Заранее благодарен за ответ. С уважением Олег.
Здравствуйте Олег.
По сокращению штатов работодатель Вас уволтть не может.
С уважением. Ю. Николаев
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Какие рапорта следует оформить при увольнении по сокращению штатов?
Имеет ли право работодатель уволить меня и что посоветуете предпринять?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Работодатель желает уволить продавца, несмотря на заявленное сокращение штатов - имеет ли он на это право?
