Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт в подписании обходного листа - кто прав?

16.01.2015, 22:24
• г. Москва

Начальница не подписывает обходной лист говорит я тебе его подпишу в последний рабочий день при уволнение а мне еще нужно подписать в бухгалтерии и отнести раньше его туда что бы с меня не списали за спецодежду. Права ли моя начальница или права все же я.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! нет, не права.

Спросить

Обязанность работника подписывать обходной лист трудовым законодаельством не предусмотрена, поэтому в трудовом законодательстве отсутствует четкий регламент сбора подписей.

Если работник не заполнит обходной лист, его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности или задержать увольнение в нарушение порядка, предусмотренного ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. Работодатель не вправе задерживать выдачу работнику трудовой книжки с внесенной в нее записью об увольнении, а также окончательный расчет с работником в связи с тем, что он не сдал (не заполнил) обходной лист (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ).

Однако если работодатель задерживает увольнение работника в связи с тем, что он не сдал (не заполнил) обходной лист, это является нарушением требований трудового законодательства. Например, данный факт может быть расценен трудовой инспекцией или судом как незаконное лишение работника возможности трудиться. Такие действия работодателя могут повлечь привлечение его к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и иные последствия в случае судебного разбирательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России