Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать такой ситуации и могу ли я подать в суд, если они мне выплотят меньше 17600?

02.06.2008, 09:37
• г. Санкт-Петербург

Я уволился с работы на испытательном сроке, организация хотела что бы я отработал 2 недели, но я отказался, отработав 3 рабочих дня, чем обозлил их. В договоре указана з\п 8600, но устраивался я на 17600, как сказали в офисе 9000 будут начислять премией. Выплаты з\п происходят 1 раз в месяц после 20 числа. У меня подозрение, что мне могут выплатить з\п,которая указана в договоре или того меньше. Как избежать такой ситуации и могу ли я подать в суд, если они мне выплотят меньше 17600?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Дима!

Нормами трудового кодекса РФ премотрено , что работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели. ( ст. 80 ТК РФ)

В судебном порядке Вы сможете взыскать сумму заработной платы предусмотренную трудовым договором заключенным между работником и работодателем, доказательством и будет являться данный трудовой договор и ведомость о начислении и получении заработной платы работником , либо журнал учета, выдачи денежных сумм заработной платы работнику.

Спросить

Уважаемый Дима, если в договоре отсутсвуют условия о начислении и выплате премии,то взыскать с работодателя эту сумму практически невозможно, т.к. нет доказательств подтверждающих вашу договореннность с работодателем о дополнительных выплатах,а вот з/п указанную в договоре работодатель обязан вам выплатить, в противном случае можете обращаться в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги