Как защитить свои права - права сотрудников в ситуации с сокращением штата в коммерческом банке

16.01.2015, 23:45

• г. Череповец

Помогите, пожалуйста, в споре с работодателем. Я являюсь сотрудником коммерческого банка. В связи с нерентабельностью офиса в котором я работаю, произошло изменение штатного расписания - сокращение некоторых должностей. Работодатель предложил мне написать заявление по собственному желанию, варианты сокращение и по соглашению сторон не рассматриваются, так как на это нет финансирования. По собственному желанию я уходить не хочу. С такой же проблемой столкнулась и моя коллега - она мать-одиночка (ребенку 9 лет). Подскажите, пожалуйста, что я и моя коллега вправе требовать от работодателя в данной ситуации, на что мы имеем право по закону. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

16.01.2015, 23:47,

г. Серпухов

Добрый день. Отказывайтесь. Будут принуждать - Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Автор вопроса

Анна Сергеевна

16.01.2015, 23:58,

г. Москва

Еще хотела добавить. Увольнение планируется концом января, предупредили об этом 14 января в простой устной форме, приказов и распоряжений никаких нет.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

17.01.2015, 00:00,

г. Серпухов

А какие приказы Вы ждете, если Вас планируют уволить по Вашему желанию? Отказывайтесь увольняться и обжалуйте незаконные действия работодателя, если таковые будут

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права - права сотрудников в ситуации с сокращением штата в коммерческом банке

Череповец - онлайн услуги юристов